克一河林业局有限公司纪委进一步强化党内监督，抓住“关键少数”，在廉政档案管理制度化、规范化、信息化上动心思、用新功，积极构建党员干部的精准监督、动态监督体系。一是规范采集信息，科学建档。公司纪委为公司领导干部建立动态廉政档案，一人一档，实行专人专管、专柜保存、逐一编号、统一管理。对干部基本信息、配偶及子女从业情况、个人收入、不动产状况、理财产品、出入境情况、子女留学、组织处理及纪律处分情况、责任审计或年度审计情况、述职述责述廉报告、党支部年度鉴定意见等方面情况进行逐项登记，规范信息采集，科学合理地反映建档对象廉洁自律方面的状况，立体化、全程化展现干部“廉情”底数。截止目前，公司纪委已对全局名副科级以上领导干部的廉政信息进行了规范采集，建档管理。二是实行信息更新，动态管档。公司纪委为确保廉政档案的真实性和有效性，制定了《克一河林业局领导干部廉政档案管理办法》，实行动态管理制度，对廉政档案信息进行定期检查、实时维护、及时更新，更精准地把握政治生态。同时，采用“季度更新+随时补充”进行动态更新，变“死档案”为“活材料”。采取重点抽查和随机检查的方式，对个人事项填报的真实性和全面性进行核实。对无正当理由不按时填写、漏报、少报、隐瞒不报或有其他违规违纪行为故意欺骗组织的，按照有关规定，严肃追究责任。通过开展廉政档案的动态管理，督促党政干部认真落实党风廉政建设责任，增强拒腐防变的思想，提高廉洁从政意识。三是注重成果运用，合理用档。公司纪委把廉政档案充分运用到对干部的日常监督、廉政审查调查、评优评先、提拔重用等工作当中，通过定期梳理廉政档案，发现干部廉政风险点并及时提醒，做到抓早抓小，使之成为领导干部个人的“廉政画像”，发挥好廉政档案库的廉政关口作用，进一步完善监督约束机制。同时，坚持严格规范使用廉政档案，明确审批程序，要求工作人员提高责任担当，对廉政档案信息做到严格保密，不断提升廉政档案管理的制度化、规范化水平。供稿‖于婷婷编辑‖栾胜审核‖吴利娜预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇