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村“两委”换届

景讷乡为确保村两委换届质量，实施“四个一”举措，坚持问题为导向，着力破解“遗留问题多，选人难度大”等难题，从严从实，加强换届纪律、风气监督，为村级组织换届打基础，扫障碍，净风气，明方向。

稳住一班人

前期，景讷乡党委加强组织领导，统筹协调推进，在稳定人心上下功夫，组成专班进村采取民主测评、个别谈话等方式，全面梳理、总结各村现有干部履职情况、村干部后备情况，主要历史遗留问题和换届选举中可能出现的问题和其他潜在矛盾隐患，为乡党委下一步工作提供真实参考。充分调研后，依照突出重点原则，重点研判，重点走访，逐个击破问题矛盾。按照要求，乡党委书记、乡长、专职副书记、组织委员对各村党总支书记、主任开展谈话，其他班子成员对村“两委”及村委监督委员会委员进行谈话，做深做细思想工作，引导其正确对待进退留转，确保了换届选举班子稳，人心齐，有人带，有人接。

把住一道关

为确保换届结果达到预期目标，顺利完成“一肩挑”和“交叉任职”各项指标，干部政治素质高不高，群众基础好不好，工作责任心强不强显得格外重要。景讷乡党委对党员干部逐一进行分析研判，掌握干部现实情况，按照德才兼备的用人标准，排除掉一批群众口碑差、工作不履职、信访举报多等不适宜担任村干部的对象，并提出意向性人选。下一步，将严格按照上级资格联审要求，对意向干部进行资格联审，从根源上把好选人用人关。

带好一个头

换届工作时间紧，任务重，乡党委投入大量精力靠前抓。各联村领导做到直接入村抓工作，对每一项工作做到直接抓、直接管、直接负责。乡党委带头学习换届工作条例，联村干部进村带学，制定以“学政策，严纪律，确保换届风清气正”为主题的主题党日，各党支部积极组织党员开展学习。通过几轮学习，全乡广大党员对基层组织换届工作有了更具体、全面的了解，也为下步村两委换届工作提供有力的理论指导。

管好一乡人

在村“两委”换届各项工作中坚持把纪律挺在前面，组织开展村“两委”换届纪律集中谈话，要求全乡上下扎实做好村“两委”换届工作，要求党员干部要严格遵守换届纪律“十严禁”“十不准”，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境。同时，通过“两线一会”形式，加大换届工作纪律宣传力度。“两线”暨线上线下，线上通过