皮肤科医生刘文斌 http://pf.39.net/bdfyy/bdfal/201217/8505680.html
年3月20日，医院再次荣获年度全国“患者、医务人员双满意”医院类总分排名第五名的优异成绩；3月26日，医院又摘得全国改善医疗服务先进典型9个奖项。此外，医院党医院党建工作会上介绍经验，医院医改考核中获第二名等，这份成绩的取得与医院党医院党委，以党建文化引领带动家园文化的发展理念分不开，与以传承创新推动中医药核心竞争力的生动实践分不开，与其锐意医院管理制度的举措分不开。
近年来，医院先后获得了国家中医临床研究基地、国家区域诊疗中心、国家卒中中心、医院医院、国家级博士后科研工作站等10几个“国字号”医疗品牌；呼吸重症专业顺利通过国家认证，血栓防治项目获评全国优秀项目；医院各项事业取得跨越式发展，医院整体实力跻身全国前列打下了坚实的基础。
一、坚持初心使命，积极弘扬中医药事业
孙士江毕业于河北师大历史系，因为学术背景，所以对中华民族优秀传统文化情有独钟，他从一名教师转到医院的管理岗位后，更加坚定了他弘扬中华民族优秀文化使命和责任。年9月他上任医院院长后，看到因为历史原因中医技术水平落后，医院整体发展缓慢，远远不能满足当地百姓的健康需求，医院的要求还有很大差距。他便下定决心一定要传承好中医药事业，医院做大做强。
从此后，他开启了白加黑、五加二的工作模式，深入科室走访调研，医院发展的瓶颈，并启动了第一轮的改革，组织起草了“十二件大事”、“三年倍增计划”、“五年发展规划”等，从医教研医院综合实力。面对新的改革很多人不理解，提出了种种质疑的声音，但是孙士江同志没有被困难吓倒，以坚韧执著的拼搏和无私奉献的大爱，诠释了共产党员的初心使命，在他的影响和带领下，领导班子精诚团结、锐意进取，广大干部职工不计个人得失，互相协作、密切配合，以实际行动诠释了家园文化的团结、奋斗和奉献精神，为医院跨越式发展做出了积极贡献。
二、勇担历史责任，医院改革发展全局
年9月，孙士江同志担任医院党委书记，他以强烈的政治责任感和历史使命感，积极主动作为，敢于直面挑战，以“等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”，勇于挑起改革的重任，努力把掣肘中医药事业发展的“硬骨头”一块块啃掉，把阻碍改革发展的“暗礁”一个个搬开。他以对党的事业忠诚担当的斗志，以优秀的政治素养、高超的管理能力、创新的改革思维，雷厉风行的实干精神、求真务实的工作作风，和较高的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，带领医院广大干部职工励精图治，奋发图强，努力朝医院迈进。
在他的带领下，医院始终将党建工作作为贯彻党要管党、全面从严治党的政治使命，作为深化医改、推动各项事业发展的根本保障，作为增强队伍凝聚力、提升服务水平的有效途径。近年来，医院推行了“六个一”党建工作法，抓出了“十大党建工作金点子”“十大模范党员示范区”，坚持以开展“创建党员示范岗、建立党员责任区”活动（创岗建区）为抓手，推动党建与业务双促进、双提升，党组织政治核心作用更加凸显，党支部战斗堡垒作用明显增强，党员先锋模范作用得到充分发挥，干部职工干事创业激情进一步激发，全院焕发出强大的战斗力。
三传承创新发展，努力提高中医药核心竞争力和综合救治能力
孙士江同志具有丰富的改革创新经验。在促进中医药传承创新发展中，适时提出了“发挥中医特色提高综合救治能力”中医现代化办院方针。在他的积极部署下，国家中医临床研究基地进一步完善了浊毒理论体系，开展了化浊解毒法治疗CAG的临床研究、化浊解毒法治疗胃癌前病变的临床研究，李佃贵教授以化浊解毒思路组方“香苏化浊颗粒”，通过了河北省药监局的批复并投入生产；全院临床路径覆盖病种进一步扩大，年专病门诊数量和门诊中医治疗项目都将近达到年的3倍；院内制剂在研发使用、纳入医保等方面，均取得明显进展。
孙士江同志敢于创新，勇于改革，他认为中医只有走现代化道路才能够发展得更好，他利用周末时间带领职能部门南下广州、北赴北京，走医院，学习他们先进管理理念和经验，回来后夜以继日结合本院实际情况进行论证，医院的发展之路。近年来，医院积极引进高级技术精英和高端诊疗设备，华北地区首家中医医疗机构引进了达芬奇第四代手术机器人，并且斥资打造了成立中西医结合放疗科，成立七个外科专业、放疗科、新生儿科、血栓防治中心、卒中中心、胸痛中心稳步发展，完成呼吸专科向呼吸与危重症医学科蜕变，急危重症抢救水平提质升级，按时完成综合病房楼与科研教学楼项目建设，“中医现代化运行体系”逐步完善，使综合救治能力实现新跨越。
四、超前思维高端筹划，医院管理模式
年12月，国家卫生健康委、国家发改委等6部委遴选包括医院在内的家医院，作为建立健全医院医院。医院党委持续推进医院管理，制定、报批、医院《章程》，内部治理体系进一步规范，整体运行效率稳步提高，年医院医改考核中获第二名好成绩。
在孙士江同志的积极推进下，医院积极开展规划编制，参与编制“国家中医药”、“省卫生健康”、“省中医药”、“河北中医学院”等四个上级层面的“十四五”发展规划，医院“畅谈‘十四五’、谋划”活动，经过广泛调研、反复修改，形成《医院“十四五”发展规划》。医院全力实施重大项目，国家中医临床研究基地建设年度任务基本完成，获批博士后科研工作站和省中医药循证医学中心，临床研究体系进一步完善。积极沟通申请，被国家中医药管理局确定为中医疫病防治基地、紧急医学救援基地，位列全国13家“一肩挑”医院之一。
五、开展家园文化，为职工营造温馨的工作氛围
孙士江同志提出“职工发展的家园患者康复的家园”家园文化理念，医院是一个大家园，每一位职工都是家园一分子，他作为这个家园的大家长，有义务有责任为每一位成员挡风遮雨，并提供良好的发展平台。
医院有一位新入职的职员，在体检中查出了重度疾病，孙士江同志指示人力资源部尽快为其办理医疗保险业务，解除了住院费用无法报销的顾虑，并且组织全院人员为其进行捐款，让其体验到省中大家园的温暖与关怀。
党委书记孙士江用家长般的责任和大爱温暖人心。年抗疫，6名年轻护士出征武汉，第一次出家门就面临危险，孙书记每天下班就亲自给他们发
